2025 оны 11 дүгээр сарын 17-ны өдөр. Хиймэл оюун ухаан (ХОУ) бизнесийн ертөнцөд үндсэн өөрчлөлтүүдийг авчирсаар байна. Энэ долоо хоногт бид бизнесийн автоматжуулалт, ажиллах хүчний стратегийн оновчтой болгох, зах зээлийн өсөлтийн гурван чухал чиглэлийг авч үзэх болно. Эдгээр чиглэлүүд нь Монголын бизнесүүдийн ХОУ-ыг үр дүнтэй ашиглах, өрсөлдөх чадвараа дээшлүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм.
Бага кодтой ХОУ хөгжүүлэлт: Ухаалаг аппликейшн бүтээхийг хүн бүрт нээлттэй болгох
Бага кодтой болон кодгүй ХОУ платформууд нь бизнесүүд ухаалаг системүүдийг хэрхэн бүтээж, ашиглах талаар үндсэн өөрчлөлт хийж байна. Эдгээр платформууд нь харагдах интерфейс, чирж-унагах модулиуд, урьдчилан сургасан ХОУ загваруудыг санал болгож, урьдчилан таамаглах аналитик, чатбот, ажлын урсгалын автоматжуулалт зэрэг нарийн төвөгтэй хөгжүүлэлтийн ажлуудыг хялбарчилдаг. Салбарын шинжилгээгээр бага кодтой ХОУ хөгжүүлэлт нь төслүүдийн хугацааг хэдэн сараас хэдэн долоо хоног болгон бууруулж, мэргэжлийн хөгжүүлэгчдийн багийн хамаарлыг багасгаснаар зардлыг бууруулдаг болохыг тогтоосон. Microsoft Power Platform, OutSystems, Mendix зэрэг тэргүүлэх платформууд одоо автомат код үүсгэх, ухаалаг ажлын урсгалын санал, гүйцэтгэлийн оновчтой болгох зэрэг ХОУ-д суурилсан онцлог шинж чанаруудыг багтаасан байна.
Нээлттэй эхийн экосистем нь n8n (149к GitHub од), Dify (117к од), NocoBase (17к од) зэрэг ХОУ агент, байгалийн хэлний загварчлал, ухаалаг автоматжуулалтыг бизнесийн аппликейшнуудад нэгтгэх чадвараараа анхаарлыг татсан хэрэгслүүдээр цэцэглэн хөгжиж байна. Судалгаагаар үйлдвэрлэлийн түвшний ХОУ аппликейшнуудын 30% нь одоо бага кодтой платформуудыг ашиглан бүтээгдэж, IT болон бизнесийн оролцогчдын хоорондын цоорхойг дүүргэж байна. Forrester компанийн гол шинжээч Диего Ло Жиудисийн хэлснээр: "Үүсгэх ХОУ нь программ хангамжийн хөгжүүлэлтийн амьдралын мөчлөгийг өөрчилж, бид ижил аргаар үйл ажиллагаа явуулж чадахгүй." Эдгээр платформууд нь хуучин системүүдийг орчин үеийн болгоход онцгой үнэ цэнэтэй бөгөөд IDC-ийн тайлангаар ХОУ-д тулгуурласан бага кодтой хөгжүүлэлт нь SAP шилжүүлгийн төслүүдийн үед хөгжүүлэгчдийн бүтээмжийг 40% хүртэл нэмэгдүүлж чаддаг болохыг тогтоосон.
Ажиллах хүчний стратегийн оновчтой болгох: Орчин үеийн байгууллагуудад зориулсан гол практикууд
Үр дүнтэй ажиллах хүчний оновчтой болгох нь авьяас чадварын менежментийг илүү өргөн бизнесийн зорилтуудтай нийцүүлсэн стратегийн арга барилыг шаарддаг. Тэргүүлэх байгууллагууд нь уламжлалт ажиллах хүчний менежментээс давсан бүрэн хүрээний стратегиудыг хэрэгжүүлж, бүтээмжийг дээшлүүлэх, зардлыг бууруулах, ажилчдын туршлагыг сайжруулахыг зорьж байна.
Хамгийн амжилттай компаниуд нь ажиллах хүчний төлөвлөлтийг тусдаа HR функцээс илүү бизнесийн стратегийн салшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг гэж үздэг. Стратегийн зорилтуудыг тодорхой ажиллах хүчний чадвартай холбосноор байгууллагууд үйл ажиллагааны саадын болохын өмнө ур чадварын цоорхой, авьяас чадварын хэрэгцээг урьдчилан тодорхойлж чадна. Энэхүү нийцэл нь таны ажиллах хүчний стратеги нь бизнесийн өргөжилт, дижитал хувиргалт, зах зээлд нэвтрэх санаачилгуудыг шууд дэмждэг болохыг баталгаажуулдаг.
Орчин үеийн ажиллах хүчний оновчтой болгох нь зөвхөн түүхэн өгөгдөл биш харин урьдчилан таамаглах аналитик дээр тулгуурладаг. Байгууллагууд нь авьяас чадварын хэрэгцээг урьдчилан таамаглах, хадгалах эрсдэлийг тодорхойлох, нөөцийн хуваарилалтыг оновчтой болгохын тулд нарийн төвөгтэй хэрэгслүүдийг ашиглаж байна. TechTarget-ийн нөөцийн оновчтой болгох гарын авлагын дагуу үр дүнтэй ажиллах хүчний оновчтой болгох нь "одоогийн ажиллах хүчний гүйцэтгэлийг үнэлэх, сайжруулах талбаруудыг тодорхойлох, ирээдүйн хэрэгцээг урьдчилан таамаглах"-ыг багтааж, чадварын цоорхойг дүүргэх, гүйцэтгэлийг дээшлүүлэх стратегиудыг бүтээдэг.
Уламжлалт бүрэн цагийн ажил эрхлэлтийн загвар нь бүх бизнесийн хэрэгцээг хангахаа больсон. Стратегийн байгууллагууд нь байнгын ажилтнуудыг гэрээт ажилчид, түр ажилчид, мэргэжлийн зөвлөхүүдтэй хослуулсан уян хатан авьяас чадварын экосистемийг бүтээж байна. Энэхүү арга барил нь эрэлтийн дагуу нөөцийг өргөжүүлэх уян хатан байдлыг олгож, урт хугацааны үүрэг хариуцлагагүйгээр мэргэжлийн ур чадваруудад хандах боломжийг олгодог.
Ажиллах хүчний төлөвлөлтийн мэргэжлийн нийгэмлэгийн тэмдэглэснээр, урагшаа тэмүүлсэн байгууллагууд нь ажиллах хүчний менежментийг "үйл ажиллагааны амжилтын стратегийн төв" гэж байршуулж байна. Энэ нь ажиллах хүчний менежментийг стратегийн ярилцлагад эрт оролцуулах, WFM өгөгдлийг ашиглан хэлтэсүүдийн хоорондын хамтын ажиллагааг хөнгөвчлөх, үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүдийг ажилчдын туршлага, үйлчлүүлэгчийн сэтгэл ханамжийн талаарх ойлголт болгон хувиргахыг багтаадаг.
Автоматжуулалтын зах зээлийн өсөлт ба гол чиг хандлагууд
Дэлхийн ажлын урсгалын автоматжуулалтын зах зээл нь 2035 он гэхэд 78.26 тэрбум ам.долларт хүрэх төлөвтэй байгаа бөгөөд 2025-2035 оны хооронд жилийн нийлмэл өсөлтийн түвшин (CAGR) 21% байх болно гэсэн салбарын тайлан гарсан. Гол хөдөлгөгч хүчин зүйлсэд бодит цагийн автоматжуулалтын шийдлүүдийн эрэлт нэмэгдэх, бизнесийн үйл явцын автоматжуулалтын өргөн хүрээний нэвтрүүлэлт, пандемийн дараах үйл ажиллагааны үр ашгийн шаардлага зэрэг багтана. Ази-Номхон далайн бүс нутаг нь Аж үйлдвэр 4.0 санаачилгууд, робот үйл явцын автоматжуулалт (RPA), ХОУ, үүлэн технологийн нэвтрүүлэлт нэмэгдсэнээр хамгийн өндөр өсөлтийн түвшинг бүртгэх төлөвтэй байна. Программ хангамжийн шийдлүүд нь одоогоор зах зээлийг эзэлж байгаа бол үүлэн дээр суурилсан суулгацууд нь тэдгээрийн өргөн хүрээний болон зардлын үр ашгийн улмаас хамгийн хурдан өсч байна. Санхүүгийн салбар нь RPA-г ашиглан гүйлгээний боловсруулалт, нийцлийг сайжруулах замаар автоматжуулалтын нэвтрүүлэлтээр тэргүүлж байна.
Эх сурвалжууд
- Computer Weekly – How low-code can give agentic AI guide rails for the enterprise
- Medium – 14 AI-powered low-code platforms on GitHub worth watching
- MTLC – From clicks to code how low-code platforms quietly took over enterprise tech
- Research and Markets – Workflow Automation Market Research Report 2025-2035
- TechTarget – Best practices for resource optimization
- Society of Workforce Planning Professionals – The Workforce Optimization Symphony